ESTATUTOS DE LA ASOCIACIÓN
SURYA asociación de amigos y familias adoptantes de India, Nepal y otros países
CAPÍTULO I. DENOMINACIÓN, DOMICILIO, ÁMBITO, FINES Y ACTIVIDADES
Artículo 1. Denominación y Régimen.
Con la denominación de SURYA asociación de amigos y familias adoptantes de India, Nepal
y otros países, se constituye una entidad al amparo de la Ley Orgánica 1/2002, de 22 de
marzo, y normas complementarias, con personalidad jurídica propia, y autonomía
económica y administrativa, teniendo el carácter de asociación voluntaria sin fines políticos,
ni ánimo de lucro.
La asociación se regirá por los presentes Estatutos, por las Normas de Régimen Interior que
en cada caso se establezcan y por los acuerdos válidamente adoptados por la Asamblea
General.
Artículo 2. Domicilio y ámbito de actuación
La Asociación establece su domicilio en Casa de las Culturas Ayuntamiento de Zaragoza
sita Calle José Palafox, 29, 50001 Zaragoza
El ámbito de actuación en el que la Asociación realizará sus actividades se circunscribe al
territorio de nacional sin que ello sea obstáculo para su proyección en el ámbito
internacional.
Artículo 3. Duración
La Asociación tendrá duración indefinida y sólo se disolverá por las causas previstas en el
Artículo 33 de los presentes Estatutos.
Artículo 4. Fines
La Asociación tiene como objetivo primordial contribuir al conocimiento de la India, Nepal y
otros países de referencia del adoptado en todo su sentido, la protección del menor a través
de la ayuda a la adopción, sin actuar, en ningún caso como mediadora de los procesos de
adopción, de acuerdo con los siguientes fines:
Facilitar los contactos, organizar encuentros y compartir experiencias en torno a las familias
adoptantes y sus hijos e hijas procedentes de India, Nepal y otros países y la de acercar la
adopción a la sociedad como un modelo familiar más.
Velar por los derechos de los menores adoptados y de las familias adoptantes.
Cooperar en la mejora del proceso de adopción.
Ofrecer orientación personal, administrativa, legal, psicológica, lectiva, ofreciendo un punto de
información y asesoramiento para aquellas familias que empiezan o están en el proceso de
adopción con la India, Nepal y otros países, antes, durante y a la vuelta de nuestro viaje.
Acercar India, Nepal y otros países a todos aquellos que se sientan vinculados, personal o
emocionalmente a este país, e incluso está abierta a todas aquellas que, aun no teniendo la
intención de adoptar, se sienten solidarias hacia los seres humanos menos favorecidos -
sobretodo los niños - en el desigual reparto de la riqueza mundial.
Difundir el conocimiento de India, Nepal y otros países desde una perspectiva cultural, social,
económica a todos los asociados y en general a la sociedad mediante charlas, debates,
colaboraciones y comunicación de experiencias personales mediante las actividades
programadas.
Contribuir a la formación integral de los niños, niñas y jóvenes, ayudándoles a desarrollar
plenamente sus posibilidades intelectuales, sociales, físicas, afectivas y espirituales, tanto como
personas cuanto como ciudadanos y ciudadanas responsables y miembros de sus comunidades
locales, autonómicas, nacionales e internacionales, reconociendo y promoviendo como fines
propios la igualdad de oportunidades entre hombres y mujeres, la Educación Ambiental y la
Cooperación y Educación al desarrollo.
Artículo 5. Actividades:
Para el cumplimiento de sus fines, la Asociación realizará las siguientes actividades:
- Orientación y asesoramiento personal sobre el proceso de adopción, tanto durante su
tramitación como con posterioridad a la misma a las familias adoptantes.
- Apoyo, información y asesoramiento a los menores adoptados que en cada momento
precisen.
- Encuentros entre las familias y asesoramiento personal legal, psicológico y social.
- Debates, charlas, jornadas y actos culturales destinados a promover el conocimiento y
acercamiento al país de India, Nepal y otros países.
- Convenios, acuerdos o cualquier tipo de colaboración y cooperación con administraciones,
organismos e instituciones públicas y privadas y profesionales independientes en ayuda de
la infancia desprotegida y de la India, Nepal y otros países.
- Solicitud, tramite y gestión de ayudas y subvenciones de cualesquiera organismos públicos
y privados para el cumplimiento de sus fines.
- Estudio de la legislación y procedimientos vigentes en materia de Adopción de Menores y
otras que se consideren pertinentes, y promoviendo la modificación de aquellos aspectos
que puedan considerarse lesivos, discriminatorios u obsoletos, con las herramientas legales
a su alcance.
- Oferta y promoción de programas y cursos en los siguientes ámbitos:
- Elaboración, ejecución, oferta y promoción de programas y cursos de cooperación
sociolaboral, formación de familias, formación de profesorado, formación de profesionales
relacionados con el trabajo social, programas de salud y deportes y programas de difusión
cultural afines a los intereses de la asociación.
- Colaboración, coordinación y cooperación con administraciones organismos e instituciones
públicas y privadas y/o profesionales independientes en las áreas anteriormente descritas.
- Actividades: educativas, medioambientales, de aire libre, de cooperación internacional y
educación al desarrollo, de integración social, de educación intercultural, de coeducación y
de igualdad de oportunidades entre hombres y mujeres, de intervención social, de
promoción y formación del voluntariado social, de educación para la salud, de educación
para la paz, educación para la orientación sociolaboral, de promoción de la cultura y del
deporte, de formación de educadores y educadoras, de animación sociocultural y cualquier
otra actividad lícita que pueda contribuir al logro de los mismos.
En todas las actividades se tendrá en cuenta la inclusión de jóvenes con discapacidad,
inmigrantes o personas en riesgo de exclusión social.
CAPÍTULO II. ORGANO DE REPRESENTACION
Artículo 6. Composición del órgano de representación
La Asociación será gestionada y representada por una Junta Directiva formada por: un
Presidente, un Secretario, un Tesorero y un número de vocales acorde a las necesidades de
la entidad, cargos todos que deberán recaer en asociados.
Todos los cargos que componen la Junta Directiva serán gratuitos.
Serán requisitos indispensables para ser miembro de la Junta Directiva ser mayor de edad,
estar en pleno uso de los derechos civiles y no estar incurso en los motivos de
incompatibilidades establecidos en la legislación vigente.
Los cargos de Presidente, Secretario y Tesorero deben recaer en personas diferentes.
Artículo 7. Duración del mandato en el órgano de representación
Los miembros de la Junta Directiva, ejercerán el cargo durante un periodo de dos años y
serán elegidos por la Asamblea General, pudiendo ser elegidos indefinidamente por
períodos de igual duración.
El cese en el cargo antes de extinguirse el término reglamentario podrá deberse a:
a. Dimisión voluntaria presentada mediante un escrito en el que se razonen los motivos.
b. Enfermedad que incapacite para el ejercicio del cargo.
c. Causar baja como miembro de la Asociación.
d. Sanción impuesta por una falta cometida en el ejercicio del cargo.
En el caso de que alguno de los miembros de la Junta Directiva cese en su cargo antes de
agotar su mandato, la propia Junta nombrará con carácter interino a uno de los asociados
para ocupar la vacante hasta que sea convocada la Asamblea General Ordinaria.
Los miembros de la Junta Directiva que hubieran agotado el plazo para el cual fueron
elegidos, continuarán ostentando sus cargos hasta el momento en que se produzca la
aceptación de los que les sustituyan.
Artículo 8. Reuniones de la Junta Directiva y validez de los acuerdos.
La Junta Directiva celebrará sus sesiones cuantas veces lo determine el Presidente, a
iniciativa propia o a petición de cualquiera de sus miembros, y lo hará con la periodicidad
que sus miembros decidan. Al menos se reunirán dos veces al año.
Las reuniones se celebrarán previa convocatoria del Presidente con ocho días de
antelación, acompañada del orden del día, consignando lugar, fecha y hora.
Quedará válidamente constituida cuando asistan la mitad más uno de sus miembros.
Para que sus acuerdos sean válidos deberán ser tomados por mayoría simple de votos. En
caso de empate, el voto del Presidente será de calidad.
Será presidida por el Presidente, y en su ausencia, por el secretario, y a falta de ambos, por
el miembro de la Junta Directiva de más edad.
De las sesiones levantará acta el Secretario, con el visto bueno del Presidente, y la reflejará
en el libro de actas.
Artículo 9. Facultades de la Junta Directiva
Las facultades de la Junta Directiva se extenderán, con carácter general a todos los actos
propios de las finalidades de la Asociación, siempre que no requieran, según estos
Estatutos, autorización expresa de la Asamblea General.
Son facultades de la Junta Directiva:
a. Dirigir las actividades sociales y llevar la gestión económica y administrativa de la
Asociación, acordando realizar los oportunos contratos y actos.
b. Ejecutar los acuerdos de la Asamblea General.
c. Elaborar y someter a la aprobación de la Asamblea General los Presupuestos Anuales de
ingresos y gastos y estado de cuentas.
d. Elaborar el Reglamento de Régimen Interior que será aprobado por la Asamblea General.
e. Resolver sobre la admisión de nuevos asociados.
f. Nombrar delegados para alguna determinada actividad de la Asociación.
g. Así mismo promoverá y encauzará las iniciativas de los asociados a través de los
Comisiones trabajo.
h. Interpretar los conceptos contenidos en los Estatutos y cubrir las lagunas, sometiéndolas
siempre a la normativa legal vigente en materia de Asociaciones.
i. Colaborar con las Comisiones de control que la Asamblea General pueda crear,
obligándose a entregar cuanta documentación le sea requerida.
j. Cualquiera otra facultad que no sea de la exclusiva competencia de la Asamblea General
de Asociados.
Artículo 10. Comisiones de Trabajo
Los miembros de la Junta Directiva presidirán las comisiones de trabajo que la propia Junta
acuerde constituir, con el fin de delegar en ellas la preparación de los actos o actividades
que crean convenientes, relacionados con los fines de la Asociación.
Artículo 11. Elección de la Junta Directiva
Los cargos directivos serán elegidos entre los asociados mediante sufragio libre, directo y
secreto. Procederá la convocatoria de elecciones, por expiración del mandato, en caso de
prosperar cuestión de confianza acordada en Asamblea general extraordinaria y en caso de
cese de la mayoría de los miembros de la Junta Directiva.
Concluido el mandato de la Junta Directiva o aprobada una cuestión de confianza, se
constituirá la Junta Electoral, que estará formada por dos asociados que, voluntariamente se
presten para esta función. Dichos asociados no podrán formar parte de alguna de las
candidaturas presentadas. En el caso de no presentarse voluntarios, formarán la citada junta
los asociados de mayor y menor edad.
Será función de la Junta Electoral organizar las elecciones, resolviendo sobre cualquier
asunto que atañe a su desarrollo, aprobar definitivamente el censo electoral y resolver las
impugnaciones que se presenten en relación al proceso electoral.
El plazo entre la convocatoria de elecciones y la celebración de las mismas no sobrepasará
los treinta días hábiles, siendo los cinco primeros de exposición de lista de los asociados
con derecho a voto. Los tres días siguientes para resolver las impugnaciones al censo y su
aprobación definitiva. Los doce días siguientes para presentación de candidaturas, y los
cinco días siguientes para resolver sobre la validez de las mismas y su proclamación
definitiva.
Si no se presentara candidatura alguna, se convocarán nuevamente elecciones en el plazo
máximo de quince días desde el momento de cierre del plazo de presentación de aquellas.
La cuestión de confianza a la Junta Directiva deberá ser tratada por la Asamblea General,
siempre que hubiese sido solicitada, mediante escrito razonado, como mínimo, por un tercio
de los miembros asociados.
Artículo 12. El Presidente
El Presidente de la Asociación asume la representación legal de la misma y ejecutará los
acuerdos adoptados por la Junta Directiva y la Asamblea General, presidiendo las sesiones
que celebren una y otra.
La elección del Presidente corresponde a la Asamblea General, durando su mandato dos
años.
Para ser elegido Presidente se requiere ostentar la condición de asociado.
Son atribuciones del presidente de la Asociación, además de las descritas anteriormente:
a. Convocar, presidir y levantar las sesiones que celebre la Asamblea General y la Junta
Directiva, así como dirigir las deliberaciones de una y otra.
b. Ordenar los pagos por cuenta de fondos de la Asociación, previos a los acuerdos de
gastos correspondientes.
c. Autorizar con su firma los documentos, actas y correspondencia.
d. Adoptar cualquier medida urgente que la buena marcha de la Asociación aconseje o en el
desarrollo de sus actividades resulte necesaria o conveniente, sin perjuicio de dar cuenta
posteriormente a la Junta Directiva.
e. Velar por los fines de la Asociación y su cumplimiento.
Artículo 13. El Secretario
El Secretario tendrá a cargo la dirección de los trabajos administrativos de la Asociación,
expedirá certificaciones, llevará los libros de la Asociación legalmente establecidos y el
fichero de los asociados, y custodiará la documentación de la entidad haciendo que se
cursen las comunicaciones sobre designación de Juntas Directivas y demás acuerdos
sociales inscribibles a los registros correspondientes, así como la presentación de las
cuentas anuales y el cumplimiento de las obligaciones documentales en los términos que
legalmente correspondan.
Artículo 14. El Tesorero
El Tesorero tendrá como función la custodia y el control de los recursos de la Asociación.
Dirigirá la contabilidad de la Asociación, tomará razón y llevará cuenta de los ingresos y
gastos sociales, interviniendo todas las operaciones de orden económico. Recaudará y
custodiará los fondos pertenecientes a la asociación y dará cumplimiento a las órdenes de
pago que expida el Presidente. Firmará los recibos, cuotas y otros documentos de tesorería.
El Tesorero formalizará el presupuesto anual de ingresos y gastos, así como el estado de
cuentas del año anterior que deben ser presentados a la Junta Directiva, para que ésta, a su
vez, lo someta a la aprobación de la Asamblea General.
El régimen de disposición de fondos se determina en el artículo 31 de estos Estatutos.
Artículo 15. Los Vocales
Los Vocales tendrán las obligaciones propias de su cargo como miembros de la Junta
Directiva, y así como las que nazcan de las delegaciones o comisiones de trabajo que la
propia Junta les encomiende.
CAPÍTULO III. ASAMBLEA GENERAL
Artículo 16. La Asamblea General
La Asamblea General es el órgano supremo de gobierno de la Asociación y estará integrada
por todos los asociados. Todos los miembros quedarán sujetos a los acuerdos de la
Asamblea General, incluso los ausentes, los disidentes y los que aún estando presentes se
hayan abstenido de votar.
Artículo 17. Reuniones de la Asamblea
Las reuniones de la Asamblea General serán ordinarias y extraordinarias.
Deberá ser convocada en Sesión Ordinaria, como mínimo, una vez al año dentro los cuatro
meses siguientes al cierre del ejercicio, para aprobar el plan general de actuación, censurar
la gestión de la Junta Directiva, aprobar en su caso los presupuestos anuales de ingresos y
gastos, así como el estado de cuentas correspondiente al año anterior.
La Asamblea General se reunirá en Sesión Extraordinaria cuando las circunstancias lo
aconsejen, cuando así lo acuerde la Junta Directiva, ya sea por propia iniciativa o cuando lo
solicite por escrito un número de asociados no inferior al 10 %.
Artículo 18. Convocatoria de las Asambleas
La convocatoria de la Asamblea General, tanto Ordinaria como Extraordinaria, será
efectuada por escrito, expresando el lugar, fecha y hora de la reunión, así como el orden del
día.
Entre la convocatoria y el día señalado para la celebración de la Asamblea General en
primera convocatoria habrán de mediar al menos ocho días, pudiendo asimismo hacerse
constar la fecha en la que, si procediera, se reunirá la Asamblea en segunda convocatoria,
sin que entre una y otra reunión pueda mediar un plazo inferior a una hora.
En el supuesto de que la convocatoria se efectúe a iniciativa de los asociados, la reunión
deberá celebrarse en el plazo de treinta días naturales desde la presentación de la solicitud.
Artículo 19. Validez de los acuerdos
La Asamblea General, tanto Ordinaria como Extraordinaria, quedará válidamente constituida
en primera convocatoria cuando concurran a ella presentes o representados, la mayoría de
los asociados, y en segunda convocatoria, cualquiera que sea el número de los asociados
concurrentes.
Los acuerdos se tomarán por mayoría simple de las personas presentes o representadas
cuando los votos afirmativos superen a los negativos, no siendo computables a estos
efectos los votos nulos, en blanco, ni las abstenciones.
Será necesario mayoría cualificada de las personas presentes o representadas, que
resultará cuando los votos afirmativos superen la mitad de estas, para:
a. Nombramiento de la Junta Directiva.
b. Modificación de Estatutos.
c. Constitución de federaciones o integración en ellas.
d. Disposición o enajenación de bienes.
e. Disolución de la entidad.
De cada reunión se levantará un acta que se inscribirá en el libro que se llevará a tal efecto.
En las actas de Asamblea se reflejarán los acuerdos tomados, así como las opiniones
emitidas, pudiendo hacerse constar cualquier proposición y observaciones. Dicho acta
estará disponible para todos los asociados que la soliciten.
Artículo 20. Facultades de la Asamblea General
Son Facultades de la Asamblea General Ordinaria:
a. Aprobar la gestión de la Junta Directiva.
b. Examinar y aprobar las cuentas anuales, así como la memoria anual de actividades.
c. Aprobar o rechazar las propuestas de la Junta Directiva en orden a las actividades de la
Asociación.
d. Fijar las cuotas ordinarias o extraordinarias.
e. Cualquiera otra que no sea de la competencia exclusiva de la Asamblea Extraordinaria.
Corresponde a la Asamblea General Extraordinaria:
a. Nombramiento y revocación de los miembros de la Junta Directiva.
b. Modificación de Estatutos.
c. Disolución de la Asociación.
d. Disposición y enajenación de bienes.
e. Expulsión de asociados, a propuesta de la Junta Directiva.
f. Constituir federaciones e integración en ellas.
g. Solicitud de declaración de utilidad pública.
h. Acordar, en su caso, la remuneración de los miembros de la Junta Directiva, que deberá
figurar en las cuentas anuales aprobadas en Asamblea.
i. Debatir y decidir sobre cualquier otro asunto que por su urgencia no pueda esperar a la
Asamblea General Ordinaria.
CAPÍTULO IV. ASOCIADOS
Artículo 21. Capacidad
Podrán ser miembros de la Asociación las personas jurídicas previo acuerdo expreso de su
órgano competente, y cualquier persona física mayores de edad con capacidad de obrar
que, libremente, manifieste su voluntad de contribuir en el desarrollo de los fines de la
Asociación.
Las entidades jurídicas serán representadas por su representante legal o por quién hayan
delegado legalmente para ello.
Quienes deseen pertenecer a la Asociación lo solicitarán mediante la cumplimentación del
documento que a tal efecto se dispone en la asociación.
El Presidente comunicará a la Junta Directiva las solicitudes recibidas que resolverá sobre la
admisión o no admisión del solicitante.
En caso de no admisión cabrá recurso ante la Asamblea General.
No se adquirirá la condición de socio en tanto no se satisfaga la cuota de entrada en la
forma que establezca la Asamblea General.
La condición de asociado es intransmisible.
Artículo 22. Clases de asociados
Dentro de la Asociación existirán las siguientes clases de asociados:
a. Fundadores: los que suscribieron el Acta de Constitución.
b. Numerarios: los que ingresan con posterioridad a la firma del Acta de Constitución y son
admitidos como tales de acuerdo con estos Estatutos.
c. Honorarios: los que, a juicio de la Asamblea General, colaborasen de forma notable en el
desarrollo de los fines de la Asociación y/o quienes destaquen por ayudar con medios
económicos y materiales a la Asociación.
Artículo 23. Baja
Los asociados podrán renunciar voluntariamente a su condición de asociado en cualquier
momento, comunicándolo por escrito a la Junta Directiva. Esto no les excluirá de satisfacer
las obligaciones que tengan pendientes con ella.
La Junta Directiva podrá separar de la Asociación a aquellos asociados que cometan
infracciones según el procedimiento establecido en el Capítulo VIII de los presentes
Estatutos.
Artículo 24. Derechos de los asociados
Los miembros fundadores y numerarios tendrán los siguientes derechos:
a. Asistir, participar y votar en las asambleas generales.
b. Formar parte de los órganos de la asociación, de acuerdo con las leyes vigentes y con los
presentes estatutos.
c. Ser informados del desarrollo de las actividades de la asociación, de su situación
patrimonial y de la identidad de los asociados.
d. Participar en los actos de la asociación en los términos previstos en los estatutos.
e. Conocer los estatutos, los reglamentos y normas de funcionamiento aprobados por los
órganos de la asociación.
f. Consultar los libros de la asociación en la forma establecida por los estatutos. A tal efecto,
una vez recibida la solicitud por el Presidente, se pondrá a disposición del asociado en el
plazo máximo de diez días.
g. Separarse libremente de la Asociación.
h. Ser oído con carácter previo a la adopción de medidas disciplinarias contra él y a ser
informado de los hechos que den lugar a tales medidas, debiendo ser motivado, en su caso,
el acuerdo que imponga la sanción.
i. Impugnar los acuerdos de los órganos de la asociación, que estime contrarios a la Ley o a
los estatutos.
Los miembros honorarios de la Asociación tienen derecho a participar en las actividades de
la Asociación, así como asistir a las Asambleas, con derecho a voz pero sin voto.
Artículo 25. Deberes de los asociados
Los miembros de la Asociación tendrán las siguientes obligaciones:
a. Participar en la consecución de los fines de la asociación.
b. Asistir a las Asambleas y demás actos que se realicen.
c. Acatar los presentes Estatutos y los acuerdos válidamente adoptados por la Asamblea
General y por la Junta Directiva.
d. Abonar las cuotas que se fijen.
e. Desempeñar fielmente las obligaciones inherentes al cargo que ocupen.
f. Contribuir con su comportamiento al buen nombre y prestigio de la Asociación.
CAPÍTULO V. DEL REGIMEN ECONÓMICO Y PATRIMONIAL
Artículo 26. Patrimonio
La Asociación carece de patrimonio fundacional, siendo el límite de presupuesto el que
anualmente señale la Asamblea General Ordinaria.
Artículo 27. Ingresos
Los recursos económicos previstos para el desarrollo de las actividades sociales serán las
siguientes:
Las cuotas, periódicas o extraordinarias, aportadas por los asociados.
Los donativos, herencias y/o legados.
Las subvenciones y/o ayudas de la Administración estatal, autonómica, provincial o municipal, así
como de instituciones de carácter privado.
Las rentas del mismo patrimonio.
Los ingresos que obtenga la Asociación mediante lícitas actividades que acuerde realizar la Junta
Directiva, siempre dentro de los fines estatutarios.
Artículo 28. Ejercicio económico
El ejercicio asociativo y económico será anual y su cierre tendrá lugar el 31 de diciembre de
cada año.
Artículo 29. Beneficio de las actividades
Los beneficios obtenidos derivados del ejercicio de actividades económicas, incluidas las
prestaciones de servicios, se destinarán exclusivamente al cumplimiento de los fines de la
Asociación, sin que quepa en ningún caso su reparto entre los asociados ni entre sus
cónyuges o personas que convivan con aquellos con análoga relación de afectividad, ni
entre sus parientes, ni su cesión gratuita a personas físicas o jurídicas con interés lucrativo.
Artículo 30. Cuotas
Todos los miembros de la Asociación tienen obligación de sostenerla económicamente,
mediante cuotas o derramas, de la manera y en la proporción que determine la Asamblea
General a propuesta de la Junta Directiva.
La Asamblea general podrá establecer cuotas de ingreso, cuotas periódicas y cuotas
extraordinarias.
Artículo 31. Disposición de fondos
En las cuentas corrientes o libretas de ahorro abiertas en establecimientos de crédito, deben
figurar, al menos, las firmas del Presidente, del Tesorero y del Secretario.
La Junta Directiva establecerá los controles y normas suficientes que garanticen la
transparencia y el buen uso de las cuentas dispuestas por la asociación.
CAPÍTULO VI. LIBROS Y DOCUMENTACIÓN
Artículo 32. Libros y documentación
La Asociación dispondrá de un libro de registro de asociados y de aquellos libros de
contabilidad que permitan obtener la imagen fiel del patrimonio, del resultado y de la
situación financiera de la identidad.
Llevará también un libro de actas de las reuniones de las Asamblea General y de la Junta
Directiva, en la que constará al menos:
- Todos los acuerdos adoptados con expresión de los datos relativos a la convocatoria y a
la constitución del órgano.
- Un resumen de los asuntos debatidos.
- Las intervenciones de las que se haya solicitado constancia.
- Los acuerdos adoptados.
- Los resultados de las votaciones.
CAPÍTULO VII. DISOLUCION DE LA ASOCIACIÓN
Artículo 33. Disolución
La Asociación podrá disolverse por las siguientes causas:
a. Por acuerdo de la Asamblea General Extraordinaria.
b. Por sentencia judicial firme.
c. Por las causas determinadas en el Código Civil.
Artículo 34. Liquidación
La disolución de la Asociación abre el período de liquidación, hasta el fin del cual la entidad
conservará su entidad jurídica.
Una vez acordada la disolución, la Asamblea General Extraordinaria designará a una
comisión liquidadora que tendrá las siguientes atribuciones:
- Velar por la integridad del patrimonio de la Asociación.
- Concluir las operaciones pendientes y efectuar las nuevas que sean precisas para la
liquidación.
- Cobrar créditos de la entidad.
- Liquidar el patrimonio y pagar a los acreedores.
- Aplicar los bienes sobrantes a los fines previstos en los presentes estatutos.
- Solicitar la cancelación de los asientos en el Registro de Asociaciones.
En caso de insolvencia de la Asociación, la Junta Directiva o, si es el caso, los liquidadores
han de promover inmediatamente el oportuno procedimiento concursal ante el juez.
Si existiese sobrante líquido lo destinará a otra entidad no lucrativa cuyos fines sean
análogos a los de la Asociación.
Para fines que no desvirtúen el carácter no lucrativo de la Asociación.
Los asociados no responden personalmente de las deudas de la Asociación.
Los miembros o titulares de los órganos de gobierno y representación, y las demás
personas que obren en nombre y representación de la asociación, responderán ante ésta,
ante los asociados y ante terceros por los daños causados y las deudas contraídas por
actos dolosos, culposos o negligentes
CAPÍTULO VIII. RÉGIMEN DISCIPLINARIO.
Artículo 35. Criterios básicos
En el ejercicio de la potestad disciplinaria se respetarán los criterios de la debida
proporcionalidad con la gravedad de la infracción, atendiendo a la naturaleza de los hechos,
las consecuencias de la infracción y la concurrencia de las circunstancias atenuantes o
agravantes, la inexistencia de doble sanción por los mismos hechos, la aplicación de los
efectos retroactivos favorables y la prohibición de sancionar por infracciones no tipificadas
con anterioridad al momento de su comisión.
La responsabilidad disciplinaria se extingue en todo caso por:
- El cumplimiento de la sanción.
- La prescripción de la infracción.
- La prescripción de la sanción.
- El fallecimiento del infractor.
Hay reincidencia cuando el autor de la falta hubiese sido sancionado anteriormente por
cualquier infracción de igual gravedad, o por dos o más que lo fueran de menor gravedad.
La reincidencia se entenderá producida en el transcurso de un año, contado a partir de la
fecha en que se haya cometido la primera infracción.
Artículo 36. Infracciones
Las infracciones contra el buen orden social susceptibles de ser sancionadas se clasifican
en leves, graves y muy graves.
Se considerarán infracciones MUY GRAVES:
Todas aquellas actuaciones que perjudiquen u obstaculicen la consecución de los fines de la
asociación, cuando tengan consideración de muy graves.
-El incumplimiento o las conductas contrarias a las disposiciones estatutarias y/o
reglamentarias de la Asociación, cuando se consideren como muy graves.
-El incumplimiento de los acuerdos válidamente adoptados por los órganos de la asociación,
cuando se consideren muy graves.
-La protesta o actuaciones airadas y ofensivas que impidan la celebración de la asamblea o
reuniones de la Junta Directiva.
-Participar, formular o escribir, mediante cualquier medio de comunicación social,
manifestaciones que perjudiquen de forma muy grave la imagen de la asociación.
-La usurpación ilegítima de atribuciones o competencias sin contar con la preceptiva
autorización del órgano competente de la entidad.
-Agredir, amenazar o insultar gravemente a cualquier asociado.
-La inducción o complicidad, plenamente probada, a cualquier asociado en la comisión de
las faltas contempladas como muy graves.
-El quebrantamiento de sanciones impuestas por falta grave o muy grave.
-Todas las infracciones tipificadas como leves o graves y cuyas consecuencias físicas,
morales o económicas, plenamente probadas, sean consideradas como muy graves.
Se considerarán infracciones GRAVES:
-El quebrantamiento de sanciones impuestas por infracciones leves.
-Participar, formular o escribir en cualquier medio de comunicación social, manifestaciones
que perjudiquen de forma grave la imagen de la asociación.
-La inducción o complicidad, plenamente probadas, de cualquier asociado en la comisión de
cualquiera de las faltas contempladas como graves.
-Todas las infracciones tipificadas como leves y cuyas consecuencias físicas, morales o
económicas, plenamente probadas, sean consideradas graves.
-La reiteración de una falta leve.
-El incumplimiento o las conductas contrarias a las disposiciones estatutarias y/o
reglamentarias de la asociación, cuando se consideren como graves.
-El incumplimiento de los acuerdos válidamente adoptados por los órganos de la asociación,
cuando tengan la consideración de graves.
Se considerarán infracciones LEVES:
- La falta de asistencia durante tres ocasiones a las Asambleas Generales, sin justificación
alguna.
- El impago de tres cuotas consecutivas, salvo que exista causa que lo justifique a criterio de
la Junta Directiva.
- Todas aquellas conductas que impidan el correcto desarrollo de las actividades propias de
la asociación, cuando tengan la consideración de leves.
- El maltrato de los bienes muebles o inmuebles de la asociación.
- Toda conducta incorrecta en las relaciones con los asociados.
- La inducción o complicidad, plenamente probada, de cualquier asociado en la comisión de
las faltas contempladas como leves.
- El incumplimiento o las conductas contrarias a las disposiciones estatutarias y/o
reglamentarias de la entidad, cuando se consideren como leves.
Infracciones de miembros de la Junta Directiva
Se consideran infracciones MUY GRAVES:
- La no convocatoria en los plazos y condiciones legales, de forma sistemática y reiterada,
de los órganos de la asociación.
- La incorrecta utilización de los fondos de la entidad.
- El abuso de autoridad y la usurpación ilegítima de atribuciones o competencias.
- La inactividad o dejación de funciones que supongan incumplimiento muy grave de sus
deberes estatutarios y/o reglamentarios.
- La falta de asistencia, en tres ocasiones y sin causa justificada, a las reuniones de la Junta
Directiva.
Se consideran infracciones GRAVES:
- No facilitar a los asociados la documentación de la entidad que por éstos le sea requerida
(estatutos, actas, normas de régimen interno, etc.).
- No facilitar el acceso de los asociados a la documentación de la entidad.
- La inactividad o dejación de funciones cuando causen perjuicios de carácter grave al
correcto funcionamiento de la entidad.
Tienen la consideración de infracciones LEVES:
- La inactividad o dejación de funciones, cuando no tengan la consideración de grave o muy
grave.
- La no convocatoria de los órganos de la asociación en los plazos y condiciones legales.
- Las conductas o actuaciones contrarias al correcto funcionamiento de la Junta Directiva.
- La falta de asistencia a una reunión de la Junta Directiva, sin causa justificada.
Artículo 37. Sanciones
Las infracciones muy graves serán sancionadas con la pérdida de la condición de asociados
o con la suspensión temporal de cualquier condición durante un período de un año a cuatro
años, en adecuada proporción a la infracción cometida.
Las infracciones graves darán lugar a la suspensión temporal en la condición de asociado
durante un período de un mes a un año.
Las infracciones de carácter leve darán lugar a la amonestación o a la suspensión temporal
del asociado.
Las infracciones recogidas en el Artículo 36 de estos Estatutos, correspondientes a la Junta
Directiva, darán lugar a:
- El cese en sus funciones y, en su caso a la inhabilitación para ocupar nuevamente cargos
en el órgano de gobierno, en el caso de las muy graves
- El cese durante un período de un mes a un año en el caso de las graves, y
- La amonestación o suspensión por un período de un mes, si la infracción cometida tiene
carácter de leve
Artículo 38. Expediente disciplinario
Para la adopción de las sanciones señaladas en los artículos anteriores, se tramitará un
expediente disciplinario en el cual, el asociado tiene derecho a ser oído con carácter previo
a la adopción de medidas disciplinarias contra él y a ser informado de los hechos que dan
lugar a tales medidas, debiendo ser motivado, en su caso, el acuerdo que imponga la
sanción.
La instrucción de los procedimientos sancionadores corresponde a la Junta Directiva,
nombrándose a tal efecto por ésta, los miembros que de la misma que tenga encomendada
dicha función; en caso de tramitarse expediente contra un miembro de la Junta Directiva,
éste no podrá formar parte del órgano de instructor, debiendo abstenerse de intervenir y
votar en la reunión de la Junta Directiva que decide la Resolución provisional del mismo.
El órgano instructor de los procedimientos disciplinarios estará formado por un Presidente y
un Secretario. El Presidente ordenará al Secretario la práctica de aquellas diligencias
previas que estime oportunas al objeto de obtener la oportuna información sobre la comisión
sobre la comisión de la infracción por parte del asociado. A la vista de esta información la
Junta Directiva podrá mandar archivar las actuaciones o acordar la incoación de expediente
disciplinario.
En este último caso, el Secretario pasará al interesado un escrito en el que pondrá de
manifiesto los cargos que se le imputan, a los que podrá contestar alegando en su defensa
lo que estime oportuno en el plazo de 15 días, transcurridos los cuales, se pasará el asunto
a la primera sesión de la Junta Directiva, la cual acordará lo que proceda; el acuerdo debe
ser adoptado por la mayoría cualificada de los miembros de dicho órgano de representación.
La resolución que se adopte tendrá carácter provisional. El asociado podrá formular recurso
ante la Asamblea General en el plazo de 15 días a contar desde el día siguiente a aquel en
que perciba la resolución. De no formularse recurso en el plazo indicado, la resolución
deviene firme.
La Asamblea General, adoptará la resolución que proceda en relación con el expediente
disciplinario o sancionador.
Artículo 39. Prescripción
Las infracciones prescribirán a los tres años, al año o al mes, según se trate de las muy
graves, graves o leves, comenzándose a contar el plazo de prescripción al día siguiente de
la comisión de la infracción.
El plazo de la prescripción se interrumpirá por la iniciación del procedimiento sancionador,
con conocimiento del interesado, pero si éste permaneciese paralizado durante un mes por
causa no imputable al asociado, volverá a correr el plazo correspondiente.
Las sanciones prescribirán a los tres años, al año o al mes, según se trate de las que
correspondan a infracciones muy graves, graves o leves, comenzándose a contar el plazo
de prescripción desde el día siguiente a aquél en que adquiera firmeza la resolución por la
que se impuso la sanción.
Artículo 40. DISPOSICION ADICIONAL
En todo cuanto no esté previsto en los presentes Estatutos se aplicará la vigente Ley
Orgánica 1/2002, de 22 de marzo, reguladora del Derecho de Asociación, y las
disposiciones complementarias.